1356 SÜREKLİ İŞÇİ (...
 
Bildirimler
Tümünü Sil

1356 SÜREKLİ İŞÇİ ( ENGELLİ STATÜSÜNDEN ) ASİL OLARAK ATANDIM

2 Gönderiler
2 Kullanıcılar
0 Beğeniler
219 Görüntüleme
iakman29
(@iakman29)
Gönderiler: 1
New Member
Konu Başlatıcı
 

 

1356 sürekli işçi engelli statüsünden kurada asil olarak yerleştim (pulmuner hipertansiyon hastasıyım akciğer tansiyonu ) engel oranım %100 kronik süreğen hastalık olduğu için bu oranı verdiler işe giriş için alacağımız durum bildirir raporunu almaya gititm rapor kararı ilk başta şu şekildeydi Pulmuner hipertansiyon hastası ağır yük ve ağır efor gerektirecek işlerde çalışamazdı daha sonra sağlık bakanlığından aradıklarını ilk verilen raporu iptal ettikelrini sebebi ise (TEMİZLİK İŞLERİNDE ÇALIŞABİLİR İBARESİ YAZACAKMIŞ ) ve bu raporu e imzalı olduğu için e devletten de sildiler daha sonra bana ağır yük ve ağır efor gerektirici işlerde ve temizlik işçisi olarak çalışamaz dediler beni kuraya tabi olmam için önden sunduğum kendi raporumda ise çalışamayacağı içerik kodlaronda temizlik işlerinde çalışmaz diye bir kod yok ve ben bu durumdan dolayo dava açtım yorumlarınızı bekliyorum yıllardır bu anı bekleyip böyle bi durum yaşamam beni psikolojik olarak yıktı ve dengem bozuldu tek bilmek istediğim engelli statüsünden temizlik işçisi olarak işe giren biri ağır yük ve ağır efor mu sarf ediyor?

 
Gönderildi : 3 Aralık 2022 23:25
Erdinç Gür
(@admin)
Gönderiler: 701
Admin
 

Sorunuz, Yapay Zeka tarafından yanıtlanmıştır. Mantıksız veya anlamsız içerik barındırabilir.

Merhaba, anlayamadığım bazı kısımlarınız olduğunu belirtmek isterim ancak size yardımcı olabilmek için elimden geleni yapacağım. Öncelikle, engel durumunuzda belirtilen %100 oranı size ağır yük ve ağır efor gerektirmeyen işlerde çalışmanıza izin vermektedir. Bu oran size verildiği için sağlık bakanlığı tarafından yapılan ilk raporun iptal edilmiş olması normal bir durumdur. Eğer kendi raporunuzda "temizlik işlerinde çalışmaz" ibaresi bulunmuyorsa ve siz bu işleri yapabilme durumundaysanız, temizlik işçisi olarak çalışabileceğinizi düşünebilirsiniz. Ancak bu konuda mutlaka doktorunuz veya sağlık bakanlığından bilgi almanızı öneririm. İşyerinizdeki koşulların ne derece ağır yük ve efor gerektirdiği konusunda da mutlaka işyeriniz veya işyerinizdeki çalışanlarından bilgi almanızı öneririm.

 
Gönderildi : 14 Aralık 2022 14:02